Baseline
第1希望率37.5%
上位3希望率80.8%
平均希望順位1.97位
ブロッキングペア83件
現在のシナリオ
標準シナリオ
まずはこれ。差が最も分かりやすい設定。
N 120M 8制約率 12%seed 20260211
DA（Deferred Acceptance）とは？
新卒が希望順に部署へ申し込み、部署は定員内で優先度の高い人を一時的に保持し、 あふれた人は次の希望へ進む方式です。
このページは 左=Baseline / 右=DA で固定表示し、 同条件の差分を直接見比べます。
1分で分かる要点
DA優位: 4指標中 4 指標
DA は第1希望率を +15.0pt 変化、ブロッキングペアを -83 件変化
この条件では、DAは満足度と安定性の両方で優位です。
左右固定 比較ビュー（左: Baseline / 右: DA）
DA
第1希望率52.5%
上位3希望率86.7%
平均希望順位1.83位
ブロッキングペア0件
第1希望率 差分: +15.0pt
上位3希望率 差分: +5.8pt
平均希望順位 差分: -0.14位
ブロッキングペア 差分: -83.00件
満足度分布（左: Baseline / 右: DA）
Baseline
第1希望45
第2希望35
第3希望17
第4希望以下11
未配属12
DA
第1希望63
第2希望21
第3希望20
第4希望以下10
未配属6
部署別 希望順位構成（左: Baseline / 右: DA）
第1希望
第2希望
第3希望
第4希望
第5希望以下
営業
定員 13
Baseline（配属 13）
DA（配属 13）
AI開発
定員 12
Baseline（配属 12）
DA（配属 12）
財務
定員 13
Baseline（配属 13）
DA（配属 13）
人事
定員 18
Baseline（配属 18）
DA（配属 18）
オペレーション
定員 16
Baseline（配属 16）
DA（配属 16）
基盤開発
定員 11
Baseline（配属 11）
DA（配属 11）
社内コンサル
定員 13
Baseline（配属 13）
DA（配属 13）
R&D
定員 18
Baseline（配属 12）
DA（配属 18）
個別比較（左: Baseline / 右: DA）
候補者004 (c-004)
Baseline
配属: オペレーション
理由: 第3希望のオペレーションに配属。
DA
配属: 基盤開発
理由: 第1希望の基盤開発に配属。
候補者005 (c-005)
Baseline
配属: 未配属
理由: 応募可能な候補で確定せず未配属。
DA
配属: 人事
理由: 第3希望の人事に配属。
候補者006 (c-006)
Baseline
配属: 営業
理由: 第2希望の営業に配属。
DA
配属: AI開発
理由: 第1希望のAI開発に配属。
候補者007 (c-007)
Baseline
配属: 未配属
理由: 応募可能な候補で確定せず未配属。
DA
配属: 人事
理由: 第3希望の人事に配属。
候補者012 (c-012)
Baseline
配属: 未配属
理由: 応募可能な候補で確定せず未配属。
DA
配属: オペレーション
理由: 第5希望のオペレーションに配属。
候補者015 (c-015)
Baseline
配属: 人事
理由: 第2希望の人事に配属。
DA
配属: オペレーション
理由: 第1希望のオペレーションに配属。
候補者017 (c-017)
Baseline
配属: 人事
理由: 第3希望の人事に配属。
DA
配属: 基盤開発
理由: 第1希望の基盤開発に配属。
候補者018 (c-018)
Baseline
配属: 基盤開発
理由: 第3希望の基盤開発に配属。
DA
配属: 社内コンサル
理由: 第1希望の社内コンサルに配属。