第1希望率 / 上位3希望率
希望に近い配属を得られた割合。高いほど納得感が高い傾向。
How To Read
見方ガイド
同じ seed の同一データで、Baseline（現在方式）と DA を比較します。 方式だけを変えたとき、結果がどう動くかを短時間で確認できます。
平均希望順位
配属先が希望表の何番目だったかの平均。低いほど望ましい配属。
ブロッキングペア
候補者・部署の双方が「今よりこの組合せがよい」と思う組合せ。少ないほど揉めにくい。
個人カード（配属理由）
方式ごとに希望順位と配属理由を並べ、差の背景を追跡できます。
方式の違い（MVP）
- Baseline: 部署ごとに候補者を見て、定員を順に埋めるシンプルな割り当て。
- DA: 候補者が希望順に応募し、部署は定員内でより優先度が高い人を残す。
- 制約: 応募不可な組合せは候補から除外するハード制約。
本アプリは意思決定支援デモです。実運用では評価軸・制約定義・説明責任プロセスの設計が必要です。