納得感の可視化
第1希望率・上位希望率・平均希望順位を比較。
新卒配属 × マッチング理論
配属の納得感は、 方式で変わる
DA（Deferred Acceptance）は、新卒が希望順に申し込み、部署が定員内で一時保持しながら確定する方式です。 このアプリでは「今の配属方式」と同条件で比べ、満足度と安定性の差を1分で体感できます。
揉めにくさ
ブロッキングペアで配属の安定性を比較。
理由の透明性
方式で配属が変わる候補者を個人カードで確認。
新卒配属 × マッチング理論
DA（Deferred Acceptance）は、新卒が希望順に申し込み、部署が定員内で一時保持しながら確定する方式です。 このアプリでは「今の配属方式」と同条件で比べ、満足度と安定性の差を1分で体感できます。
第1希望率・上位希望率・平均希望順位を比較。
ブロッキングペアで配属の安定性を比較。
方式で配属が変わる候補者を個人カードで確認。